一、诚信
守信重义,去伪存真。员工对公司诚实,公司对客户格守信用。公司可能犯错误,员工亦可能会犯错误,我们犯善意的错误,但应勇于承认和改正错误,不犯同一错误,提倡公开批评,坦诚交流,反对背后指责议论。
二、尊重
相互尊重,人格平等,领导爱护员工,员工尊重领导,要求是一种爱护,提出不同意见不等于不尊重,记住一条古调:已所有欲,勿施于人。
三、敬业
没有最好,只有更好。本职工作做不好的人不能称为敬业,仅仅做份内事的人也不能称之为敬业,提倡每个员工关心公司的每一件事情,争做公司主人翁。
四、服务
善待客户,竭尽真心,客房的满意程度为检验工作好坏的唯一标准。站在客户的角度想问题是搞好服务的前提,服务要手勤,腿勤、更需用心。
五、创新
追求发展、不断创新、不进则退、发展是永无止境的追求,创新代表发展的过程。是公司前进的动力,创新应遍及公司业务经营每个环节,管理的各层面。