各地域各行业对管理软件的需求都是很大的，虽然行业不同但对软件人才的需求还是相同的。上海是我国经济发展最为迅速的城市，在经济快速发展的同时，人才的需求量也逐渐日益增加。会员管理软件行业作为现代经济快速发展必不可少的产业，在软件开发、软件外包等各个产业链上，人才是行业发展必不可缺的要素。有关人士指出，上海会员管理软件产业的发展速度是相当可观的，但发展的同时，也出现了一些制约发展的关键因素，比如，软件人才就是制约软件行业更为迅速发展的关键之一。据调查，上海每年都有5至6万的计算机软件开发人才缺口，即便是在经济危机严重影响下，软件人才缺口却依然保持在这个数字，并有逐渐增长的趋势。 据数据显示，国家经济发展迅速，IT行业软件人才缺口最大，中国软件人才结构呈橄榄形。 IT业目前每年需要人才40万 IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。 IT产业的竞争就是人才的竞争，高水平的IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件。 因此，培养和储备高素质的IT人才非常重要。据信息产业部公布的数据来看，中国IT业目前对IT人才的需求每年至少在40万人以上。根据这些数字，现有计算机专业的毕业生还远远不能满足市场对IT人才的需求。 软件人才缺口最大。 会员管理软件产业的发展也促进了软件人才的需求。所以，尽管在各IT培训机构的努力下，中国具备软件开发技能的人越来越多，但与连锁会员管理软件行业的发展速度相比，软件人才仍存在较大缺口。 仔细分析任何一个软件企业，都需要三类人才：第一类是懂技术、行业知识和管理的软件高级人才，即“软件金领”；第二类是系统分析及设计人员，称为软件工程师，即“软件白领”；第三类是能够熟练编程的技术工人或基础程序员，即“软件蓝领”。而蓝领奇缺不仅是中国软件行业发展的“软肋”，同时也是世界软件业共同面临的问题。无论是在世界上最大的独立软件公司微软，还是印度的软件业，人才构成都呈金字塔结构。与软件大国印度相比，中国连锁店管理软件人才严重失衡，特别是蓝领软件人才。我们国家也在不断的加大软件人才培训的力度，增设了各地软件人才培训机构，以增加软件人才的输出。http://www.zhiluo.net
